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试用期过了,说公司没给我转正通知,就不算转正,第四个月要辞退我,而且不给于补偿,公司到现在还没有给我合同。我该怎么办?

合同纠纷

2014-08-01 19:54:15

你好，协商不成的，可以申请劳动仲裁要求支付未签订合同的双倍工资，支付经济补偿金。
你好，你的情况，公司是违反劳动法的，从试用期结束后一个月内就应该签订合同了，建议你去劳动部门投诉，投诉不成就申请劳动仲裁。谢谢
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，协商不成可申请劳动仲裁
可以只直接申请劳动仲裁。

追问：公司人事给出各种理由，应为我中途有过一次转岗，他们说我在新的岗位上还算试用期，不能算转正。我追问人事，说试用期只有一次，而且一开始入职的时候，明明说试用期为三个月。现在公司却说，你签的是三年合同，试用期是3-6个月。我们不给你转正通知书，是说明没考核通过，公司是合法的。最过分的就是公司告诉我离职等事项，从来没给我书面通知。还说试用期是提前三天口头通知。我离职的原因是公司架构调整，也不给我调整通知文件。理由就是公司的规章制度不需要给我书面通知。公司的这些说法合法吗？
是可以申请劳动仲裁的！
你可以申请劳动仲裁，索要违法辞退双倍经济赔偿金，如需帮助可来电咨询
您好，关于这个问题，，你可以保留你工作的凭证，然后到劳动社会保障局里面举报他，维护你自己的合法权益的呢，
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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