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我公司有一工伤九级员工,现本人不愿上班,通知三次,本人均不愿回公司,可以解除合同吗?应如何解除?

劳动纠纷

2014-07-31 15:28:46

你好，如果员工存在严重违反公司规定的情形，可以解除与其的劳动关系。建议谨慎处理以避免承担相应的责任。希望对你的问题有帮助。
你好，已经可以上班，对方拒绝上班，是可以按照旷工进行处理，要求解除劳动合同，不支付经济补偿
你好，如果员工存在严重违反公司规定的情形，可以解除与其的劳动关系。
你好，违反公司管理制度可以辞退，书面通知即可。
你好，可以，协商处理。
你好，建议按规章制度解除劳动合同。
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