法律咨询

卫生系统年工作满三十年退休跟满三十五年退休工资有多大区别?是满五年一个档吗?

劳动纠纷

2014-07-31 21:04:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保必须连续缴交满15年吗

十年跟九年赔偿金有什么区别，在单位工作十年企业是否要解决员工

你好，具体什么情况的补偿？你的工资多少

高庆萍律师

河北九度律师事务所

满五年二手房过户费怎么算

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绑架罪认定金额是多少钱

绑架罪认定

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劳动仲裁申请书范文是怎样的

劳动仲裁申请书

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五十岁的养老保险还有一年的时间，五十一岁能退休吗？还是五十岁

根据你在单位的具体情况确定

黄正桥专职律师

北京盈科（上海）律师事务所

分居满两年可以离婚了吗

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股权质押贷款无法还款怎么办

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焊工55退休。今年的工龄还是每年增加三个月。五年到了吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

四十五岁的女职工现在交保险，退休不到十五年能补充吗？农民工女

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

事业单位，满30年工龄还可以退休吗

病退也许可以。

公务员工龄满30年退休

按年龄标准。

满三十年退休

退休两个条件：工作满三十年，或者男60周岁，女55周岁

改制，要求满三十年并具体到月。有法律依据吗？

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

裁员补偿不扣五险一金。操作建议：1. 确认裁员补偿方案时，应明确五险一金不包含在补偿计算内；2. 如

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

被开除后，可采取以下措施：1）与公司人力资源部门沟通，了解开除原因及赔偿情况；2）如公司拒绝赔偿，可

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

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