去年10月份入职,然后到今年三四月份签的合同,但是合同上写的是2014年1月1日,为期一年,但是6月份才开始上社保,合同上写的20号发工资但是从来没有准时发过,一般晚发一周左右,然后4月份无薪加班4天,从早上8点到晚上十点,6月无薪加班6天,然后我6月19号写的离职申请,在未经领导同意的情况下24号离开了公司,这样公司扣我一个月的工资,我可以追回吗?证据补充: 合同签了一直没有给我,但是考勤记录都有,加班记录什么的,社保记录也可以查到
劳动纠纷
2014-07-30 21:15:35
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律师解答共有3条
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~追问：还需要其他的证据吗？
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你好，如果发生争议，协商解决，协商不成，去劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维权。追问：北京这边的劳动监察部门是什么部门呢？
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你好，搜集其他证据。
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