1.合同到期,用人单位不再与劳动者续签合同,是否需要提前通知劳动者?提前多长时间通知? 2.合同到期,劳动者不在与用人单位续签合同,是否需要提前通知用人单位?提前多少天通知? 3.合同到期,劳动者不再与用人单位续签合同,用人单位对劳动者还有补偿吗?(就是工作一年补偿1个月工资)
合同纠纷
2014-07-25 20:57:18
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
单位应当提前一个月书面通知，劳动者也应当提前一个月书面通知，如单位不续签的，应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资。
-
您好，一般一个月，劳动者不续签的没有经济补偿金。
-
可以要求单位支付经济补偿金等，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
1.合同到期,用人单位不再与劳动者续签合
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
劳动合同到期,用人单位不续合同时,劳动者补偿费
王汉勇律师已解答获取解答 >
-
劳动合同到期,用人单位不再与劳动者续签,
黄荣高律师已解答获取解答 >
-
我合同到期一个多月了,公司没通知我续签合
蔡妙纯律师已解答获取解答 >
1.合同到期,用人单位不再与劳动者续签合
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
合同到期单位不续签
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
1.合同到期,用人单位不再与劳动者续签合
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同到期不续签有补偿吗
劳动纠纷
劳动者解除劳动合同
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
农民轮换工合同期满终止劳动合同时，用人单位
劳动合同纠纷
劳动者在解除或终止劳动合同时需要向用人单位支付赔偿金的情形
终止劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者在解除或终止劳动合同时需要向用人单位支付赔偿金的情形
解除劳动合同
劳动者解除合同原因
解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我