我公司某员工于2013年9月5日合同到期,公司于2013年9月22日书面通知续签合同,现员工不愿续签合同,并提出要求公司支付补偿金。(我公司提出的新合同未降低该员工报酬和福利待遇)1、我公司是否该支付补偿金? 2、截止于今天2013年10月11日该员工仍在我公司正常上班,我公司也正常发放工资,现在我公司能与该员工立刻解除劳动合同吗?如果不能,该怎么办?谢谢

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