你好,我与2014年3月31日入职扬州市**国际购物中心里的**男装专柜的,入职时说工资是2800元,录用后半个月公司又安排到另一个店**专柜工作,每天在两家店工作,5月1号是合同期发工资的没有发,20号发的工资2006元,入职前谈的工资相差794元,店长同意补发给我,(新员工入职考勤 全勤发工资时叫新员工给我3天的工资280元)次月6月18号发工资、实际到账工资只有1600 店长再次答应补发,一直未补发剩下的工资,7.7号电脑系统总仓发来三个钱包,未收到货店长已验收,7.8号下午3点半**快递送来一个编织袋和一个纸箱,当时店里所有人都在,我拆箱验货,我剪开编织袋里是一个长方形纸箱,纸箱外部没有明细单 开箱就是一张明细单是四双鞋子的,箱子里装了四双皮鞋,四双鞋子放在中间两边还有很大的空间没有东西,没有单子上也没有注有三个小钱包。然后我就将纸箱放在通道里,楼层的纸箱都在通道里集中由保洁处理。7.9号下午2我在路卡店上班4点多钟的时候莱克店的店长过来跟我说,“你的工资标准2800跟公司没有申请成功,所以你的工资只能按最低标准来算,一个月1600,从七月份开始”将近六点的时候她打电话给我,问我昨天收货时有没有收到三个钱夹,鸵鸟皮的零售价在16000块钱左右,之后一直在调查这三个鸵鸟皮的钱夹,还是没有找到。她说怎么处理再通知我,7.19号我去查工资没有,我便打电话给他,她说我的工资被留发了,公司按照6折的折扣叫我赔偿,说会有法律文件给我。我想咨询我该怎么做。现在单凭仓库的一张发货照片说有这个货,叫我赔偿
交通事故
2014-07-22 20:08:03
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