工厂随意罚款,如宿舍,工作区域卫生不合格,扣除产值% 随意更改单价等
证券投资
2008-01-11 02:57:04
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《劳动合同法》对规章制度的制定和修改有严格的规定，要求用人单位制定和修改有关劳动报酬、工时休假、社保福利、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。如果其罚款制度未经相应程序制订,将是不合法的,可依第三十八条的规定以用人单位存在无效规章制度为由提出解除劳动合同，并可要求单位按其工作年限支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
