我2011年5月进入用人单位工作,2013年5月辞职,期间一直没有签署劳务合同,并且拖欠当时讲好的提成不给,这种情况怎样才能合法保障我的个人利益。
合同纠纷
2014-07-19 09:57:14
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可以申请劳动仲裁，有双倍工资赔偿。追问：请问邬美清律师，那我的提成可以得到有效的解决吗？
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