我和单位签了一次劳动合同,是从2011年9月1日到2014年8月31日。现在公司的人事于今天(7月16日)把劳动终止合同书寄给我,上面大体写的是“由于单位提出而不续签合同“,请问这种情况下,我需要做什么? 他们是不是要先给我补偿金,我才能签此文件呢?
劳动纠纷
2014-07-17 17:24:46
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律师解答共有5条
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您好，根据《劳动合同法》的规定，此种情况单位需向您支付经济补偿金，相当于您三个月的工资。谢谢！
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可以签订后，要求支付补偿金，如果不支付，可以申请劳动仲裁。
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合同到期不续签，你可以主张经济补偿金。
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