08年进政府机关签了一年劳动合同之后又从09年到2011年签了一次合同，从2012年到现在一直未签合同，现在政府要求补签，我要求签长期合同，部门不同意，如果我辞职按劳动法能得到哪些补偿？如果不辞呢？
劳动纠纷
2014-02-14 10:36:52
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你好，如果你辞职的话，可以要求单位承担相应的经济补偿金，以及从2012年到现在的一年的双倍工资赔偿；如果不辞职的话，由于你是第三次签合同，所以可以要求公司跟你签订无固定期限劳动合同，并要求其赔偿2012年到现在的1年的双倍工资。
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08年进政府机关签了一年劳动合同之后又从09年到2011年签了一次合同，从2012年到现在一直未签合
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