法律咨询
用人单位变更名称法定代表人后辞退员工、前段补偿谁来负责
劳动纠纷
2014-07-15 15:52:37
共有2位律师解答
你好 ，经济补偿金由变更后的企业承继。
由现在的用人单位负责支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业里面法定代表人和董事长哪个大
企业法律顾问
15166
法定代表人变更
建议委托律师办理
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
如何变更公司法人
02:01
2345
公司法定代表人可以由谁担任
民法典
620
法人、法人代表、法定代表人的区别是什么
民法典
16504
变更法定代表人
直接到市工商局办案大厅办理即可。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
法定代表人变更
民法典
656
法定代表人变更
1、有限责任公司变更法定代表人，必须经过股东会依法做出决议，工商部门要求是合法的。 2、股东会
人咨询过
继续咨询
法定代表人变更
变更 法定代表人,应先由股东会作出决议。在根据决议向工商管理部门申请变更。股东会的决议应表明，出席股
人咨询过
继续咨询
直系亲属范畴在丧假的亲属范围内具体涵盖哪些亲人
丧假直系亲属包括父母、配偶、子女。如是婚生或非婚生子女、养子女、有抚养关系继子女，生父母、养父母、有
人咨询过
继续咨询
我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
试用期可以随时辞职吗要证明
试用期可辞职。操作如下：1.决定辞职后，提前3天向用人单位发出通知；2.可以选择书面或口头形式，建议
人咨询过
继续咨询
请问固定期限劳动合同有几年
固定期限劳动合同期限灵活，可根据实际情况确定。短期项目可选6个月或1年期合同；长期稳定岗位适合签2年
人咨询过
继续咨询
我在工作中犯了错误
您好，建议申请到劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假
如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力
人咨询过
继续咨询
与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，
常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定
人咨询过
继续咨询
您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不
针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衡阳律师
衡阳找律师
衡山县律师
衡山县找律师
衡阳劳动纠纷律师
衡阳劳动合同纠纷律师
常宁市律师
衡东县律师
衡南县律师
衡山县律师
衡阳县律师
祁东县律师
耒阳市律师
珠晖区律师
雁峰区律师
石鼓区律师
蒸湘区律师
南岳区律师
衡阳房产纠纷律师
衡阳公司法律师
衡阳合同纠纷律师
衡阳婚姻家庭律师
衡阳交通事故律师
衡阳劳动纠纷律师
衡阳刑事辩护律师
衡阳债务债权律师
