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没劳动合同工作九个多月被辞退怎么办

劳动纠纷

2014-07-15 17:09:42

你好，搜证证据，可以申请劳动仲裁要求单位支付未签合同的双倍工资、支付一个月的经济补偿金。如需帮助，可来电联系
可要求经济补偿金，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
可申请劳动仲裁要求用人单位支付您赔偿金。
你好，可要求经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。
应该申请劳动仲裁
没有劳动合同，可以要求赔偿九个月的工资
申请仲裁，要求补偿。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

没有劳动合同，生意不好被辞退怎么办，工作快半年

可以申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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没有劳动合同被老板辞退了怎么办

你好，可以通过法律途径维权的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳务合同辞退有补偿吗

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没签劳动合同，被无故辞退怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

没签劳动合同，上咯了两个月被辞退了怎么办

你好，可以搜集证据申请劳动仲裁！

没有劳动合同被解雇

1.单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。 2.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，

没有劳动合同辞退员工

.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月

工作十个月没有签劳动合同被解雇

公司应当支付二倍工资。

工作三个半月未签劳动合同，现被辞退

可以主张工资和经济补偿金向劳动部门投诉或申请仲裁

现在三年级的应届毕业生被老师诱导上技校。这种情况能投诉吗？

你好，建议查看报考条件

您好。我实习合同内写辞职需要30天批复我是不是就要在干30天

实习期辞职，一般应提前通知用人单位。如遇不批，可协商解决，或向劳动局投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。选

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停工期间公司搬迁，员工可选择：1. 与公司协商新工作条件；2. 如条件合适，可接受并继续工作；3.

我在电子工厂签了一份为期三个月的合同，我不想这么做。我可以辞

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

在何种情形下，用人单位不得解除与劳动者签订的劳动合同？

对于不得解除劳动合同的情形，应遵守相关法律法规，保障劳动者权益。具体操作包括：1. 对接触职业病危害

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怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

公司不签劳动合同，签了合作合同，并且工作内容和实际不符合，我

你好，可以的，可以说说具体情况

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

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