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你好,我想请问如果在厂里上班,已经签过转正合同是不是就应该有正式员工的待遇,现在不是热天了吗,厂里有高温费了,可是领导们却说要做满三个月以后的员工才有,可如果那样高温都已经过完了,这算合法的吗?
劳动纠纷
2014-07-15 09:06:32
共有1位律师解答
不合法,高温费与季节有关,与新老员工没有关系,可以要求单位支付。
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