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你好，我想请问如果在厂里上班，已经签过转正合同是不是就应该有正式员工的待遇，现在不是热天了吗，厂里有高温费了，可是领导们却说要做满三个月以后的员工才有，可如果那样高温都已经过完了，这算合法的吗？

劳动纠纷

2014-07-15 09:06:32

不合法，高温费与季节有关，与新老员工没有关系，可以要求单位支付。
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马俊哲律师

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