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我在厂里出了工伤，停工留薪期没到，想提前解决，应该向厂里要求哪些待遇？

劳动纠纷

2014-07-13 13:42:18

工伤期间不得解除合同；停工留薪期工资，医药费、护理费、住院伙食补助，构成伤残的，一次性伤残补助金，协商解除合同的，需要支付一次性就业补助及医疗补助，经济补偿金。
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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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我在工地上班受伤，没保险，后期应怎样处理？我应该有哪些方面的

造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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工伤鉴定为八级伤残，停工留薪的待遇也没有，请问您哪些是我们应

工伤赔偿具有民事赔偿性。由工伤赔偿事故引发的工伤赔偿关系，不是工伤保险关系，而是一种民事赔偿关系。

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