本人在2013年7月入职现在这家公司,试用期3个月,每月休两天,即每个月需要工作28到29天,公司一直没与本人签订劳动合同,也一直没有购买社保,2013年11月,本人结婚,公司给了3天带薪婚假,2014年2月份,本人怀孕,再次向公司申请购买社保,公司说没有这个福利,依然没有购买,现在本人怀孕6个多月了,问公司有多少天产假?什么时候开始放,公司说没能力达到放产假,一天也没有。我应该如何维权?
合同纠纷
2014-07-15 09:49:18
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那就离职，以没有签书面劳动合同为由，要求支付11个月工资。
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及时走法律程序解决，律师维权可同我联系。追问：赵律师，及时走法律程序是要怎么走？
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