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一职员在公司上班3年半了,现在一个月前提出辞职,并要求补偿3个半月的工资,这要求合法吗?

劳动纠纷

2014-07-14 11:25:45

自己辞职的没有补偿费。但没有办社保的可以补偿。我是益阳的，免费为你法律咨询，可以代理帮你办，还可以帮你打官司，手机号码这上面有
关键在于单位是否存在违反劳动法需支付经济补偿金的情形。
你好，如果是个人原因提出辞职是不需要支付经济补偿金的。
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公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认

劳动合同纠纷 995

业主意见很大，故公司决定予以辞退。现在被辞退的电工要求补偿一

需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同赔偿额度如何确定

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劳动合同终止的补偿金有多少

劳动合同纠纷 3575

用人单位解除劳动合同赔偿

公司与本来协商5月份离职，提出公司辞退的她，要求补偿一个月工

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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单位提前解除劳动合同补偿金如何算

有同事在公司工作了5年，在本月合同期内主动离职，要求公司补偿

在公司工作十几年的老员工，主动辞职的，如果是因为用人单位违法终止劳动关系的情形，用人单位应当进行补偿

现在公司解散部门，我工作半年多，要额外补偿一个月工资，问题就

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

劳动合同解除后的补偿金问题

不受限制。

解除劳动合同补偿金问题

问题太笼统,建议详细叙述.

解除劳动合同和补偿金的问题

自己辞职得不到补偿金。

关于解除劳动合同的补偿金

应当按实际工资计算，哈尔滨何律师

签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么

你好，可以申请劳动仲裁

返聘雇员被解职时是否享有补偿权益

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