试用期最后一天接到单位通知,不予以转正,解除劳动合同,理由是公司效益不好,节约人工成本,我该怎么办?
合同纠纷
2014-07-10 17:19:02
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你好，如果单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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试用期内用人单位认为您不符合录用条件应当提前三天通知您，建议双方协商解决。
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协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
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试用期最后一天接到单位通知,不予以转正,
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