您好,我是实习转正员工,还没有毕业,如果办理离职,是按照试用期三天还是正式员工提前30天通知公司呢?
合同纠纷
2014-05-12 16:27:01
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
您好，如在试用期可以随时解除劳动关系
-
协商不成的话可以申请劳动仲裁
-
已经转正，按照三十天来确定
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是实习转正员工,还没有毕业,如果办理离职,是按照试用期三天还是正式员工提前30天通知公司呢?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
试用期员工提前七天告知,并且上交了离职报
张勇律师已解答获取解答 >
-
试用期刚过,转正,签了劳动合同,怀孕了,
邢珂铭律师已解答获取解答 >
-
公司要求员工离职,还没转正但是试用期就有
吴健弘律师已解答获取解答 >
我是实习转正员工,还没有毕业,如果办理离职,是按照试用期三天还是正式员工提前30天通知公司呢?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是实习转正员工,还没有毕业,如果办理离职,是按照试用期三天还是正式员工提前30天通知公司呢?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
临时工辞职需要提前多长时间通知公司
劳动纠纷
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期，用人单位可以随意辞退员工吗?
试用期
辞退试用期内的员工可以吗?
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师