法律咨询

试用期员工提前七天告知,并且上交了离职报告,在离职报告批下来后,在等待离职手续办理的日子里,公司告知必需签正式劳动合同才能离职拿到工资?请问对方有什麽权利扣押工资。

合同纠纷
2014-04-17 10:45:41
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
  • 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
    公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
    员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期员工提前七天告知,并且上交了离职报
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
试用期员工提前七天告知,并且上交了离职报
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工提前离职违约金
2465
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期员工提前七天告知,并且上交了离职报
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期辞职公司不发工资怎么办
23290
试用期辞职提前三天通知用人单位
44343
试用期辞职提前三天通知用人单位
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
36748
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职提前多长告知公司
37522
试用期辞职提前多长告知公司
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
42874
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
22515
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我