法律咨询

试用期员工离职了想再次入职,可以约定试用期么?

合同纠纷

2013-11-25 16:46:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

新签订的二次入职合同有试用期，试用期有效吗？

入职包含试用期。试用期的规定：《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

员工试用期劳动合同模板

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

签订三年合同，试用期为两个月试用期结束后不想做，可以辞职吗？

在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

员工在试用期之内离职，后期重新入职，是否要重新确定试用期？

之前定的试用期是几个月，有证据吗

医院试用期三个月没过，医院延长试用期，可以离职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我现在还在试用期内，想离开公司了，公司不同意，我该怎么办？想

试用期间提前3天可以解除合同。

本人想试用期离职，但是公司要求自己缴纳公司交的300多保险费

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本人想试用期离职，但是公司要求自己缴纳公司交的300多保险费

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约定试用期是一到三个月，但是一直没签订劳动合同，是否合理合法

可以提前三天提出。另外可以要求支付双倍工资。

解决合同纠纷的方式有哪些，法律的规定是什么

解决合同纠纷方式多样。仲裁需双方达成仲裁协议，向仲裁机构申请；诉讼需向法院起诉，满足起诉条件；和解是

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但签订合同后授权，需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别，这是

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依据合同约定处理

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