劳动争议。本人哺乳期员工,休完产假回来上班,公司安排转岗,第一次签了转岗协议,第二次没有任何手续,现在公司又要给我转岗,我不同意。公司开始说只有转岗和离职两个选择,离职有补偿。协商后,补偿条件没有达成一致。现在公司又发通知,可以休年假和哺乳假。但是公司说的哺乳假是每天一小时,我咨询12333说每天一小时的是哺乳时间。我说和公司说不休息,公司说那样的话到离职年假也不会给三倍工资。现在又安排第二次没有办转岗手续的部门领导给我安排工作。我想知道我现在怎么做对自己有利,怎么做才能拿点赔偿离开公司。公司现在有点不想现在解除劳动合同,继续安排工作,等待哺乳期结束之后再协商。因为我在哺乳期期间原合同已经到期,公司没有给我续签劳动合同, 只是给了一张通知，怎么办
劳动纠纷
2014-07-04 10:31:01
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公司违法，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
