我在原有岗位工作12年现单位以人员多为由把我调离其它部门工资每月减少一半,我不能服从单位以旷工处理,并且说三次旷工就解决劳动合同,我该怎么办?
合同纠纷
2014-07-02 20:44:12
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你好：你可以不同意调岗，并在原岗位继续工作，单位解除劳动合同后直接申请劳动仲裁。
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协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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你好，协商不成的，可以申请劳动仲裁来维权。
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我在原有岗位工作12年现单位以人员多为由
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