我2013年8月8日进入一家公司工作,全日制岗位,入职时单位与我签订3个月试用期合同,试用期过后再无续签合同,且试用期合同是非全日制合同,一直也没有给我缴纳保险等,我试用期工资是1800元,三个月后是2200元,我2014年6月5日从公司离开,离开前一个月公司统一涨工资,我的工资涨到了2500元,想问一下,如果我现在提起劳动仲裁,可以要求的赔偿是多少?离开的原因是和部门领导有一些小冲突,她说我不服从领导要开除我,到现在我也没有办理离职手续。代理这个仲裁案件的话,律师费大约是多少呢?我现在手里的资料有三个月试用期合同和银行发工资的流水,请问这些资料够么?
合同纠纷
2014-07-01 15:04:57
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