2013年6月7日，我与公司签订了为期两个月的试用协议。试用期还有6天，公司单方面无故辞退。在此期间，公司没有与我签订任何劳动合同，只有一份试用协议，也没有为我缴纳保险。公司是非法用工吗？我能要求赔偿吗？如何要求赔偿？
2022-08-20 01:04:17
律师解答共有3条
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等 -
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
