法律咨询

如果劳动合同岗位取消又不愿转岗怎么办

劳动纠纷

2014-07-01 13:47:07

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有劳动合同被辞退怎么办

如果不愿意转岗，如果领导坚持转岗，该怎么办

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

物业合同到期员工是留还是分流

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要解除劳动合同怎么办

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不同意转岗，原岗位不能回去怎么办？

你好可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

用人单位单方面提出解除合同怎么办

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公司调离岗位降薪怎么办

可要求赔偿，具体尽快与律师联系符合条件，应当可以处理,省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

关于：劳动合同期内公司取消我的岗位并让我转岗的问题

根据《劳动合同法》的规定，你和公司的合同到期后，如果公司要你转岗而你又不同意的话，那么你可以要求公司

劳动合同变更岗位

根据劳动合同的约定，你不能直接拒绝岗位变动；但是，法律规定在变更劳动合同时必须以书面形式达成（比如岗

岗位调动的劳动合同

可以进行仲裁

公司有这个权利吗？解雇有赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期能不能随时辞职，有没有法律依据

试用期辞职需依法进行。可提前三日通知单位解除劳动合同，或双方协商确定离职时间。如单位存在违法情形，员

职业学校能自主实习吗？

这个需要和单位协议

我们公司年假有五天，满一年之后只给一天要到年底才有五天。这是

公司年假规定需合法。如公司规定不合法，员工可：1. 与公司协商，要求按法律规定给年假；2. 向劳动监

国家规定的中专生实习期是多长？

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？

辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收

与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一

可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附

我们不都是上五天放两天吗？之前一直都是这样，但是这个星期，我

针对学校周日要求补课的问题，常见的处理方式包括：1）向学校管理层反映，表达诉求和担忧；2）向教育部门

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