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公司无故辞退员工已在公司工作5年公

其它

2014-06-24 23:29:44

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

在公司工作三年公司辞退应该不成几个月的工资，应该怎么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

免增值税地税怎么申报

增值税申报

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独立法人辞退员工有补偿吗

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朋友工作三年被公司辞退，公司只赔偿一个月的工资，该怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

公司开除赔偿金怎么算

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没理由辞退员工，公司违法么？不补偿切不发工资长达五个月的，如

公司存在违法。可以要求支付工资。若公司违法解除劳动关系，可以要求支付赔偿金

公司辞退员工又不发当月工资及赔偿款，怎么办？

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的

公司无故辞退员工

你可以要求公司支付经济补偿金13个月工资，并且支付双倍工资，155个月工资。也就是公司要给你168个

公司无故辞退员工

您好：根据您所反映的情况来看，法律关系不是很清楚，也比较复杂。为了能更好的提供高质的法律服务、保证服

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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公司无故辞退员工

需要赔偿你经济补偿金与赔偿金。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

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公司无故辞退员工

属于违法解除劳动合同，可以要求双倍于经济补偿金的赔偿金，即两个月的工资。另外，再要求一个月工资的

合同写不能退，我可以退吗？

您上了多久的课了？有没有签合同

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你好，根据签订的合同约定处理

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你好，你指的是什么管理条例

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