我5月底离职,离职休年假期间,公司并未电话告知有工作未交接,待发工资时直接扣发我的工资,待我问及为何扣发我工资时,才告知工作未交接。对于此类情况,若申请劳动仲裁可行么?
劳动纠纷
2014-06-30 08:54:51
共有3位律师解答
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可以公司未足额支付工资来申请仲裁，最好针对此情况做好证据资料，如有需要可以随时电话咨询。追问：张律师，您好！请问：
1、原公司一直未给我缴纳公积金，是否在申请仲裁时争取；
2、从工作至今，该公司一直未给员工任何工资条或凭证，这该如何处理？
3、我需准备的证据：包含劳动合同、身份证、工资卡银行账单、公司营业执照外，还需准备什么资料？
盼复！谢谢！ -
可以申请劳动仲裁
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你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
