我从事学校餐饮工作多年,近段时间,查出患有结核性胸膜炎,单位要辞退我。我是一名合同工,期限未满。请问这样合理吗?对我有补偿吗?
劳动纠纷
2014-06-24 07:31:43
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结核性胸膜炎应当是不具有传染性的，这种情况下，你得了病，并不代表你不适合该岗位。如果一定要解除你的劳动关系，你可以以违法解除劳动关系为由，要求每一年工作年限折算2个月工资的经济补偿金，当然也可能存在其他应当补偿的待遇。
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可以依法解除劳动合同，但需要向你支付经济补偿。
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