进单位三个月已过试用期,并签定了二年劳动合同现有精神病类病目前治疗期(治疗期是多少时间)单位有权单方辞退吗?如协商解除我有哪些权利?
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您好,在医疗期内,公司不得解除劳动合同
您可要求对方按照工作年限支付经济赔偿金
如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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员工在患病医疗期内,单位不能解除劳动合同,单位此举违法,可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
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医疗期不能解除。可以要求病假工资。
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一般不能!
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单位无权单方辞退,3个月治疗期。
要求治疗期的工资,及违法解除劳动合同的2倍工资的赔偿金。
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过了试用期就不能辞退了,有2年的医疗期呢。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。