去年5月19号入职的，今年六月一号让我不要来上班了。一直没有签订劳动合同。我应该得到赔偿么？
合同纠纷
2014-06-25 19:58:17
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你好，我们可以主张双倍工资的赔偿，而且可以主张双倍的经济赔偿金，但需要及时采集证据，详情请来电咨询。
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你可以收集证据后申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额及经济补偿金。
如需帮助可以联系我。 -
可以主张双倍工资及经济补偿金，
具体可以来电详询。 -
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去年5月19号入职的，今年六月一号让我不要来上班了
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