去年5月19号入职的,今年六月一号让我不要来上班了。一直没有签订劳动合同。我应该得到赔偿么?
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你好,我们可以主张双倍工资的赔偿,而且可以主张双倍的经济赔偿金,但需要及时采集证据,详情请来电咨询。
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你可以收集证据后申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资差额及经济补偿金。
如需帮助可以联系我。
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可以主张双倍工资及经济补偿金,
具体可以来电详询。
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双倍工资差额、双倍补偿金的赔偿金。
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应当支付经济补偿金。
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可以主张双倍工资和经济补偿金,如有违法解除的情形,应支付经济赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。