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我是去年三月十九号入职,到今年四月27号离职,一直没有签订劳动合同,离职时提前口头告诉了我的顶头老板,准备离职,但是因为经理要求所以很快交接了工作,随即离职了,公司到现在为止(已经一个月了)还没有支付我的工资和绩效,请问我的条件是不是可以申请补偿并追回工资?

合同纠纷

2014-06-02 10:54:46

可以的，没签劳动合同，公司要支付你双倍工作的。
可以
可以申请劳动仲裁，如有需要请来电咨询或面谈。
可以。。。。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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