我是今年五月九号到现在的公司上班的,本来试用期三个月 老板在六月底让我七月一号转正 并且签了一年劳动合同 所以从七月一号开始缴纳保险等事宜 现在老板想把我给开了 我应该怎么维权?
合同纠纷
2014-10-04 10:02:51
共有3位律师解答
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试用期内辞退员工劳动法规定||| 在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1) 详细>>
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违法解除，可以主张赔偿金。
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向劳动仲裁申请经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
