工厂负责人口头辞退员工，有录音为证，可拒不开具书面辞退证明，劳动合同书是2013年厂方要员工签的空白合同书，2014年6月员工投诉工厂未续签合同，工厂却将去年员工签的空白合同填上2014年3月1号至2015年2月28号，请问这份合同有效吗？工厂和员工私下签定自愿加班协议，加班费却远低于法律规定，请问这份协议有效吗？劳动仲裁需要多长时间才可以得到补偿金？如果厂方以不服为拖时间怎么办？谢谢了！
劳动纠纷
2014-06-16 15:19:04
共有4位律师解答
-
建议协商解决，协商不成可以通过法律途径解决。
-
申请劳动仲裁维权吧。
-
违法辞退可主张双倍工资赔偿
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
