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工厂负责人口头辞退员工，有录音为证，可拒不开具书面辞退证明，劳动合同书是2013年厂方要员工签的空白合同书，2014年6月员工投诉工厂未续签合同，工厂却将去年员工签的空白合同填上2014年3月1号至2015年2月28号，请问这份合同有效吗？工厂和员工私下签定自愿加班协议，加班费却远低于法律规定，请问这份协议有效吗？谢谢了！

劳动纠纷

2014-06-16 08:55:42

加班费的相关约定违法，属于无效。你可以申请劳动仲裁要求补发加班费和违法辞退的双倍经济补偿金
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