《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条:第十一条 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。 单位无正当合法理由降薪,并在上月末进行了克扣。那我现在应该怎么做? 非常感谢!
劳动纠纷
2014-06-07 21:55:26
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您好，变更合同需双方协商一致，单位单方面无理降薪是可以申请劳动仲裁的。而且若单位主张合同变更，单位应承担变更合同的举证责任。
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你好！有。追问：请问你的回答是什么意思呢?
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