法律咨询
没签订劳务合同;被无缘无故开除;应该怎么办
合同纠纷
2014-06-07 08:46:46
共有1位律师解答
申请劳动仲裁依法维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业如何订立劳务派遣合同
1714
工作满一年,被辞退,但未签劳务合同,怎么
可得到双倍工资赔偿。
人咨询过
继续咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿
132050
我被公司开除,没有签劳务合同
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
没有续签合同,单位可以随便炒鱿鱼吗?
劳动合同变更
9105
我被公司开除,没有签劳务合同
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
没有续签合同,单位可以随便炒鱿鱼吗?
劳动合同变更
3395
未签订劳动合同被无故开除
可以,需要请律师可以和我联系
人咨询过
继续咨询
无故被公司开除,没签定劳动合同
可以要求赔偿,你可委托律师处理
人咨询过
继续咨询
劳务派遣合同如何解除
劳务派遣制
46989
没有签订劳务合同被无故开除
您好,根据您叙述的情况,您可以向单位主张七个月的双倍工资补偿以及额外的两个月工资作为单位解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
劳务派遣合同如何解除
劳务派遣知识
30238
签订劳务合同后,公司无故辞退,请问该如何要求赔偿?
你好!劳务派遣合同只适用于临时性、辅助性工作岗位,你公司与你应签订劳动合同,而不是劳务派遣合同,你可
人咨询过
继续咨询
劳务派遣合同如何解除
劳务派遣知识
24261
用人单位不签订劳务合同,被无故辞退的该怎么要求赔尝
可要求双倍工资,经济补偿,并补交社保。
人咨询过
继续咨询
未签劳务合同无故辞退
你好,可以要求双倍工资及经济补偿金,详情来电咨询
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,被无故开除
提前一个月即可辞职,不签合同,一年后视为无固定期限合同,08年开始可以获得双倍补偿。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
徐州律师
徐州找律师
泉山区律师
泉山区找律师
徐州合同纠纷律师
徐州合同违约纠纷律师
徐州合同审查律师
徐州借款合同律师
徐州买卖合同律师
徐州租赁合同律师
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师