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劳动合同到期后,厂方再续签劳动合同,是否需要支付劳动补偿金。如果支付,标准是什么。

劳动纠纷

2014-05-30 21:37:55

如厂方不愿意续签是应给补偿的
你好，一般不需要
不用
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劳动合同可以约定自动续签吗

劳动合同纠纷 5300

劳动合同到期后，公司不再与劳动者续签合同，需要向劳动者支付经

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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员工合同到期，不在续签劳动合同，是否需要给员工补偿

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

是否要续签劳动合同

劳动合同应及时续签，否则要承担法律责任，如果其本人拒签，可作书面说明。

连续第二次劳动合同到期是否不用续签劳动合同

应当视为订立无固定期限的合同。

劳动合同是否可以续签

你在病假期间公司不应该解除或者终止你的劳动合同

劳动合同到期后，在没有续签劳动合同继续用工。

劳动合同到期后没有续签的，视为无固定期限劳动合同。

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工厂因何原因解除劳动合同，对劳动者应如何赔偿？

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