我单位有个员工合同即将到期时提出辞职，几天后发生工伤事故，现在单位已支付了所有医疗费用，员工正在康复当中，按劳动合同法现在单位不能辞退该员工，但之前的合同期已过将近一个月。请问单位现在要不要与该员工续签合同？如果本人不愿意续签单位又该怎么办？
劳动纠纷
2011-06-09 14:43:31
共有2位律师解答
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劳动合同应及时续签，否则要承担法律责任，如果其本人拒签，可作书面说明。
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可签可不签，因为工伤期合同顺延。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
