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我们之前上班的地方没有签订劳务合同,由于工作环境和薪资问题我们都不想在哪里上班要求他们给我们结算工资,他们用各种理由推辞或说人员不够或说结工资可以但是得到他们认为的时间才可以为由拒绝支付我们的劳动报酬，怎么维权

劳动纠纷

2014-05-30 21:39:44

未签订劳动合同，有权依法解除劳动合同，要求单位支付拖欠的工资、经济补偿以及符合法定条件下的双倍工资差额。
依法申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
建议去劳动部门投诉处理
申请仲裁
申请仲裁解决。
没签劳动合同，员工一个月后可以要求公司支付双倍工资。
可以向劳动局投诉。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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