你好，我在北京。我所在的公司从03年开始欠薪，直到04年9月。然后公司于04年底和05年初补发了04年第二、第三季度的工资。06年5月又开始每月扣30％的工资。我于11月初给公司发了《被迫解除劳动合同通知书》，写明由于公司克扣工资，决定解除双方的劳动合同。公司收到以后，派人与我交接了工作，但是没有补发一分钱工资。我想咨询一下，如果我提起劳动仲裁，除了公司欠我的工资和25％的补偿金以外，我还可以请求其他的补偿或赔偿吗？多谢！
劳动纠纷
2006-11-20 17:57:30
共有2位律师解答
-
可以要求公司支付经济补偿金。
-
可能要求公司承担未按规定给你的导致的补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
