法律咨询

您好,我想咨询一下,我是今年3月28号入职的,今天接到公司通知叫我下个月不用来上班了,试用期两个月已经满了在签合同前无故辞退我,请问合法么另外我试用期并无重大过失,考核也是优秀通过的,工作两个月已满也没有签合同,请问我是否可以维护自己的权益,可以获得哪些赔偿?具体怎样操作比较合适,谢谢

劳动纠纷

2014-05-29 18:39:39

协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

追问：正常这种情况我可以协商赔偿多少赔偿金呢？具体以什么理由提出比较合理，谢谢
可以向劳动局投诉的。

追问：请问这种情况我如果和公司协商赔偿的话可以获得多少赔偿以及以什么理由能有理有据的维权呢
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公司能辞退试用期内患病员工吗

你好，我是一家私营企业的员工。昨天下午4点左右，公司领导无缘

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

你好，律师，我现在正处于试用期阶段，试用期在月底成功两个月，

合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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我今天第一天加入公司，早上去签试用期合同，说下班后给我，试用

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

你好！我目前在工厂工作的试用期是一个月，我是6月14日进入的

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

试用期内无故辞退

在使用期内单位有权单方解除劳动合同，但是收取押金是不合法的，可以到劳动局投诉，

试用期内无故被辞退

不能随意辞退,必证明不符合录用条件才可.

试用期内无故被辞退

证明不符合录用条件才可辞退.

试用期被无故辞退

申请劳动仲裁。

他的失误导致公司损失超过100万元，怎样赔偿？

依据你们双方之间的合同和规章制度处理

职业学校可以独立实习吗？

你好，依据学校的规定办理

中专生国家规定实习期是多长

各地规定不一，参见当地具体规定

请问我在这家公司实现，但是中途我不想干了，我能去别的公司吗？

可以，但需依合同处理。如果合同中有离职相关条款，请按条款操作。若无明确条款，建议提前与公司沟通，确保

公司倒闭，让我们签解除劳动合同

在申请仲裁或诉讼时，你需要准备的材料包括：劳动合同、工资单、社保缴纳证明、公司倒闭证明、解除劳动合同

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

护理实习生家里有事不给假怎么办

对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

试用期解除合同通知

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试用期合同范本一

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