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你好:律师我想咨询下,我是在2012年4月7日入职的,到2013年4月7日已经满一年,2014年的5月提出辞职申请,那么在2014年的1月开始,我是否还是享受5天的年休假?现在的问题是单位觉得我没有从2013年4月到2014年的4月一整年,觉得没有5天的年休假,只能享受三天带薪年休,多休息的两天要扣除相关工资,这是合理的吗?谢谢

劳动纠纷

2014-05-29 08:44:09

不符合法律规定，只要在单位满一年，就可以享受年休假。
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