公司未对我进行任何内部培训,并签了劳动合同及承诺书.承诺书入职之后必须做满三年,否则就要就要赔偿8000元的培训费,是否合法?我应该如何离职且不赔钱?
合同纠纷
2014-05-29 11:31:17
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如单位未实际支付培训费，无需支付违约金。
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入职时公司要求签订一份承诺书要求工作三年,如果期间离职就要赔偿八千元。请问是否合法?
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