我于2012年受单位为完成单位目标管理,受单位委派到上级单位学习,学习完成后,由于工作调动,单位要求退还学习期间工资,养老等保险不买,请问这种情况单位违法吗?我要怎样做
劳动纠纷
2014-05-27 16:54:04
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你好！需要结合具体的情况分析，如果是你自己辞职，一般用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。、
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你好 建议协商解决
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