公司部分搬离本市，本部门在本市取消，公司安排本部分人员前往搬入地工作，因诸多原因不愿前往，公司强行安排至其他部门(与本部门工作完全不同，其间—员工因走极端与公司解除劳动关系得到公司经济补偿。)本部门与公司多次协商补偿无果。请问本部门人员能否向公司主张经济补偿，是否有法律依据？
合同纠纷
2014-05-26 17:13:46
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可以提出被迫辞职并且申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
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可以
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可以争取经济补偿金。
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