有一位员工与公司签了二年劳动合同但是他才入职十一个月就申请离职按劳动法怎样解决因为他从不董业务培养到业务熟悉他就要辞职公司不同意他辞职怎么办正好
劳动纠纷
2014-05-24 09:52:52
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。 -
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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过了试用期提前一个月通知单位即可离职。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
