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公司的劳动合同里写的工资是800元。但实际发的是1万元,请问这个合同合法吗?

劳动纠纷

2014-05-22 15:37:42

你好，只要合同是双方自愿签订的，不违反法律规定就合法。
只要双方自愿签订的合同，不违反法律规定就合法。
合法，法律对此不干涉。
合同合法，但若发生纠纷，则按照实发工资计算赔偿。
违法的，按照实际发放的计算，如需帮助可来电咨询
低于最低工资不合法；
以实发工资为准
合同约定的都不符合北京市最低工资，肯定是不合法的。
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