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试用期工伤没有签劳动合同,公司现在要辞退我,怎么获得补偿?

劳动纠纷

2014-05-21 16:29:20

如果遭遇工伤事故，在医疗期内不能工作，用人单位不能解除劳动合同，可以享受最多不超过12个月的停工留薪期，在停工留薪期内原工资待遇不变。现你们双方未签订劳动合同，如果超过一个月，可以要求双倍工资赔偿；如果违法解除劳动合同，可以要求支付一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金
应获得一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。详情请点开我的头像，查看我的联系方式后致电咨询。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

私人公司把员工辞退了，没有签订劳动合同，怎么补偿员工

双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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劳务合同辞退有补偿吗

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没有签订劳动合同，公司主动辞退，应怎么赔偿

签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如

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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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公司没跟我劳动合同，现在要辞退我，可以获得怎样的补偿

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

没签劳动合同，公司辞退，怎么给补偿

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

关于签劳动合同试用期的

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。故不违反劳动合同法。

试用期没有签订劳动合同辞职

公司应当按照你的实际工作给付工资。

试用期签劳动合同吗

可以要求公司签订合同,如果不签合同要求支付双倍的工资.

试用期未签劳动合同

可以。法律规定的劳动仲裁时效为1年，你可依法申请仲裁。

工作一个月不签合同能马上离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在工厂上班不干了老板说扣30%?

如果老板扣工资的行为确实违法，你可以通过以下方式维权：首先，与老板沟通，要求其解释扣款原因并出示相关

被工厂解雇扣钱合理吗？

你好，建议向劳动局投诉

劳动监察大队星期六星期天休息吗？没人接电话。

报警了吗？涉及多少金额

请问投诉劳动监察大队的电话号码是多少？

您可以拨打114查询

专升本考上本科，进厂签了劳务合同，本科毕业后会影响应届生身份

常见处理方式：对于专升本后签订劳务合同的情况，通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律

我在朝阳面试航空客运服务员，说初试通过了，让去北京复试和笔试

不合理可能涉嫌诈骗行为

你好公司答应涨工资没给涨我可以直接离职嘛

公司未兑现涨薪不能直接离职。应先与公司沟通协商，若无果可申请劳动仲裁或法律途径解决。保留相关证据，如

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