法律咨询

老板要我提前一个月辞工,不然不给我工资。我想提前十天走,让他发工资给我走。还有我们没有加班费没有签劳动合同的.我可以去告他吗?

劳动纠纷

2014-05-18 11:03:26

如果老板没有给你买社保，你可以随时走人并可要求老板赔偿。
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
获得双倍工资，维权可同我联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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深圳劳动局投诉有用吗

因为自己的原因提前离职他说我无缘无故未来三天不给我发工资。

劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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02:34

劳动局投诉有用吗

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

要拖欠到28发工资，可不可以告他，不给我们辞工。问题我们还在

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

江苏宏润律师事务所

不离婚可以告重婚罪吗

不离婚可以告重婚罪吗

01:32

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

我想在工厂辞职。老板说他必须提前一个月辞职才能离开但我直

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

没有签订劳动合同，已经三个月了。我想在几天内辞职。我口头上说

有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3

因为和同事吵架。然后发生撕扯。让后报警了。警察给调解了!老板

你好，建议你问问你老板，究竟他要告你什么？

请问我可以去劳动局告吗

打印的内容合法也可以。

应该去劳动局告他吗?

单位如果不安排你补休的必须依法支付加班费。至于请事假，法律并没有规定单位必须批准你的事假，如果你真要

我可以去劳动局告吗？

事实上，如果公司在其制度规章上规定了相关的处罚行为和措施的话，并且这种处罚不属于不当过重的话，企业是

未毕业的实习生被实习单位解雇有补偿吗？

按三方协议约定处理

我姐姐在公司上班几个月，没签合同，54岁了

如果公司拒绝支付双倍工资，您姐姐可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决；其次，向当地劳动监察

被公司罚款可以提起被迫离职吗？

可以申请仲裁维权

如果公司不辞职，我该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

你好，请问下，在厂小时工辞职需要什么流程？

小时工辞职需遵循一定流程。先提出书面辞职申请，再与单位协商确定离职日期并办理工作交接，最后由单位出具

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

没有做到公司规定的分期，可以辞职嘛

可以。辞职流程如下：1. 提前30天（正式员工）或3天（试用期员工）向公司提交书面辞职信；2. 与公

公司要从深圳搬到东莞，还要变更主体，主体法人不一样，现在我已

跨市搬厂可以要求经济补偿，按一年补偿一个月标准补偿，如公司要求解除劳动关系，可以要求双倍赔偿。但你现

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